بناء وإدارة فرق العمل

بناء وإدارة فرق العمل

بناء وإدارة فرق العمل

مقدمة:-

العمل بروح الفريق سر من اسرار نجاح المنظمات ، والقدرة على تأصيل هذه الثقافة داخل المنظمة ونشر هذه الثقافة والتأكيد عليها وممارستها فعلياً بقناعة من كافة أفراد المنظمة والتوافق ضمن استراتيجية اكسب وتكسب تجعل المنظمة فاعلة في تحقيق أهدافها ، ومتطلبات الإدارة الحديثة تؤكد على هذه المضامين كأساس للنجاح الإداري وتحقيق الرضي الوظيفي للعاملين وفي هذه الحقيبة التدريبية نسعى إكساب المشاركين مهارات العمل الجماعي وفق منهجية علمية محكمة وتطبيقات عملية من واقع الممارسات الإدارية .

الهدف العام للبرنامج :

تنمية وتطوير مهارات المشاركين وتحسين قدراتهم  وإكسابهم المهارات اللازمة في بناء فرق العمل

الأحترافية وتعزيز أساسيات العمل الجماعي بالطرق المهنية الخلاقة لتحقيق الأهداف بأعلى جودة وكفاءة ممكنة .

الأهداف التفصيلية:

أن يكون المشاركون في نهاية البرنامج التدريبي على معرفة ودراية كاملة بالعناصر الاتية: –

  • المفاهيم الاساسية لجماعات العمل .
  • التعريف والمفهوم والأهمية .
  • الأشكال والأسس التي تحكم جماعات العمل .
  • أدوار الافراد في فرق العمل .
  • سلوك الافراد في فرق العمل والجماعات .
  • الاتصال الانساني .
  • معالجة الصراعات في فرق العمل .

عدد ساعات البرنامج:  

مدة البرنامج 3 أيام
الساعات التدريبية 6 ساعات يوميا
اجمالي الساعات التدريبية 18 ساعة تدريبية

No Comments

Post A Comment