الإطار العام للبرنامج

الهدف العام للبرنامج :

يهدف هذا البرنامج إلى ترسيخ مفهوم العمل المؤسسي الخاص بالرئاسة العامة للبحوث العلمية والإفتاء  باستخدام إدارة الأداء المؤسسي التي تتكون من التخطيط الإستراتيجي وبطاقة الأداء المتوازن وقياس الأداء للموظفين، حيث يتم تمكين مدراء الفروع من الإلمام بكيفية تكوين منظمة تعني بإدارة الأداء والعمل المؤسسي .

 

الأهداف التفصيلية:

  • مقدمة عن العملية الإدارية .
  • مفهوم إدارة الأداء .
  • مفهوم القياس والإختبارات والمعايير .
  • مفهوم النظام المؤسسي .
  • طرق عملية تقييم الأداء للعاملين وفق معايير الرئاسة العامة للبحوث العلمية والإفتاء.
  • طرق عملية تقييم الأداء للإدارات وفق ما تقوم به الرئاسة العامة للبحوث العلمية والإفتاء.
  • الكفاءة والفاعلية في ظل قياس الأداء .